《組織蛻變®》（Frameworks for Change®）是一套獨特的教練諮詢工具，由InnerLinks公司的凱西（Kathy Tyler）和喬伊（Joy Drake）創建。以「架構式教練指導」(Frameworks Coaching Process)提供一個在工作場域使用的獨立諮詢工具。它提供了一種快速簡單的方法，可以針對工作場域中具有挑戰或創新的狀況促進創造性互動。
組織蛻變套組內包含三種卡片，為指出影響任何課題的關鍵因素和資源而設計。無論是在遭遇困難的領域尋找解決方案，尋找創造性的新方向，還是尋求實現願景的方法，組織蛻變都將幫助你重新評估和重新構建相關的因素，並激勵你直觀地去看見積極的前進方向。客戶能夠立即獲得洞見，調整他們的價值觀和誠信作出決策，制定可以施行的行動計劃，以提高他們的效率、生產力和滿意度。
直覺是一項自然具有的資源、一種吸收多元資訊的有效方式，適用於創意性決策過程。因為現今普遍文化特別強調分析思維的重要性，使我們經常忘記原本具有的內在資源、智慧和靈感。透過為意識清晰的意向隨機選出相關卡片，組織蛻變可以激發你的直觀力，而不採取充滿壓力的方式。
組織蛻變是一套獨立的教練諮詢工具，可以運用在個人或小團體的客戶對象。
你可以運用組織蛻變的教練進程來幫助你的客戶：
  • 審視信念並實現價值
  • 學習如何將直覺應用於決策過程
  • 發掘解決固有問題的新策略
  • 發展創造性個人和團體解決方案
  • 認知承擔個人責任的好處
  • 看見並減弱潛在限制
  • 校準個人和團體價值
  • 改善團隊溝通和協作方式
  • 發揮個人和組織的優勢和價值
  • 管理艱難的轉變和挑戰
  • ​學習支持個人和組織績效的方法
InnerLinks公司提供應用組織蛻變的教練進程培訓，適合想要擴展組織蛻變引導技術的教練、顧問、培訓師和專業者參加。培訓包括如何運用組織蛻變服務客戶的逐步指導，也會探索各種應用方式。培訓課程包括組織蛻變套組、手冊、教材與相關電子資料。
​好學校所舉辦之組織蛻變教練培訓使用全球唯一雙語套組，每張卡片上中文與英文並列。
組織蛻變使用之卡片套組包含三種精製卡片與專屬木盒，與蛻變遊戲其他版本使用之套組不同。
組織蛻變套組僅供授權完成培訓之教練使用，無法於課外單獨取得。