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組織蛻變(Frameworks for Change®, FCP)是一套獨特的教練諮詢工具，由InnerLinks公司的凱西(Kathy Tyler)和喬伊(Joy Drake)創建。它提供了一種快速簡單的方法，可以針對工作場域中具有挑戰或創新的狀況促進創造性互動。
組織蛻變套組內包含三種卡片，為指出影響任何課題的關鍵因素和資源而設計。無論是在遭遇困難的領域尋找解決方案，尋找創造性的新方向，還是尋求實現願景的方法，組織蛻變都將幫助你重新評估和重新構建相關的因素，並激勵你直觀地去看見積極的前進方向。客戶能夠立即獲得洞見，調整他們的價值觀和誠信作出決策，制定可以施行的行動計劃，以提高他們的效率、生產力和滿意度。 直覺是一項自然具有的資源、一種吸收多元資訊的有效方式，適用於創意性決策過程。因為現今普遍文化特別強調分析思維的重要性，使我們經常忘記原本具有的內在資源、智慧和靈感。透過為意識清晰的意向隨機選出相關卡片，組織蛻變可以激發你的直觀力，而不採取充滿壓力的方式。 組織蛻變是一套獨立的教練諮詢工具，可以運用在個人或小團體的客戶對象。 |
你可以運用組織蛻變的教練進程來幫助你的客戶：
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