完成這幾天密集的培訓過程,看到自己教練技巧的仍有很多進步空間,但按照架構進行,還是能得到一定的工作效果。能在迷霧當中,看到一絲曙光,或找出那個毛線頭,有前進一步的方向,即使是小小的改變,也是向前的動力。 我發現培訓過程中,對自己未來的釐清,看見自己的盲點,發現搖擺不定,立場不堅定,在過程當中,找回自己的力量,拿回主控權,從被動接受轉變成主動創造。我想要有什麼樣的人生?這個願景是什麼呢? 我想像的是,我能夠做的開心的事,創造價值,幫助別人,同時能夠支持我的生活。 我體驗過滿滿都是工作到完全放掉工作,在兩個極端中擺盪,去找出這個平衡點。體會兩者的不同,更慢慢地找到感覺,勾勒出我想要的理想中生活的模樣。 組織蛻變的過程,透過有架構的提問,和卡片上的字句,會抽到這些卡不是沒有原因的,如何去反思,去舉出最近的例子,從例子中萃取出障礙,找到慣性模式,看見自己的盲點,有哪些資源可以協助去釐清,或突破。用同樣的方式並不會得到不同的結果。尋求資源,尋求改變,這改變即使是一小步,也能開始有轉化的空間。 下一步行動,從最近的一週開始能做什麼樣的改變。我覺得非常的落地,再配合後續的跟進,這是一個蠻好的追蹤的工具,在每一次每一步中又會有下次的新的主題和新的方向及行動計劃。在這個循環的過程中,能夠更真切的往自己想要的方向前進。不會停滯不前。 文/Camile Tseng
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八月 2023
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